Politica Aziendale
Germani S.p.A. si è dotata di un Sistema di Gestione Aziendale che consente di mantenere sotto controllo le attività di trasporto eseguite per conto di terzi, di prodotti pulverulenti, confezionati e sfusi, prodotti chimici liquidi e solidi, prodotti criogenici, rifiuti speciali pericolosi e non pericolosi, solidi e liquidi destinati allo smaltimento o riutilizzo, prodotti petroliferi (carburanti).
La specificità dei servizi offerti richiede un elevato grado di professionalità in un settore caratterizzato da scenari di rilevante e crescente competitività.
L’attività svolta da Germani S.p.A., per il settore specifico in cui si inserisce, richiede particolare attenzione alla:
– tutela della sicurezza e della salute dei dipendenti, degli appaltatori operanti nei propri stabilimenti e delle persone che possono essere influenzate dalle attività esercitate;
– tutela dell’ambiente con particolare attenzione alla riduzione dei consumi di carburante e alla riduzione delle emissioni di CO2;
Germani S.p.A. si pone l’obiettivo di divenire un’azienda di riferimento nel panorama nazionale per quanto riguarda il trasporto di particolari materie e rifiuti, ponendosi come obiettivo primario la piena soddisfazione del Cliente.
Germani S.p.A. si pone i seguenti ulteriori obiettivi:
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Prestare attenzione particolare alla sicurezza delle persone e al rispetto dell’ambiente;
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Attenersi scrupolosamente alle norme di sicurezza previste dalle vigenti normative, norme di sicurezza aziendali e presenti all’interno dei siti dei Clienti;
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Disporre di mezzi di trasporto in perfette condizioni, tecnicamente idonei, tecnologicamente all’avanguardia, al fine di ridurre i rischi di incidente e di impatto inquinante;
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Rispettare sempre e in ogni condizione le Leggi vigenti e le norme che regolano il settore dell’Autotrasporto di Merci su strada;
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Attuare una severa politica di sorveglianza e repressione nei confronti del personale (Autisti) in relazione al divieto assoluto di assumere sostanze alcoliche e/o stupefacenti;
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Tutelare le informazioni confidenziali acquisite dai clienti, dai fornitori, e proteggere l’integrità dei prodotti trasportati e delle persone presenti nei siti di carico e scarico dei materiali;
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Attuare un programma (BBS – Behavior Based Safety – Sicurezza Basata sul Comportamento) per aumentare la sicurezza durante le attività di trasporto, carico e scarico;
Considerare il personale come risorsa fondamentale, da proteggere e far crescere
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Prestare massima attenzione alla salute e alla sicurezza dei dipendenti, attuando adeguati programmi formativi, prevedendo periodiche visite mediche affinché sia salvaguardata per tutti l’integrità fisica. Attuare programmi formativi al fine di migliorare le capacità dei lavoratori e accrescerne le conoscenze professionali;
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Verificare costantemente l’efficacia delle attività formative indispensabili affinché il personale acquisisca capacità e nuove competenza;
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Organizzare periodiche sedute di addestramento/aggiornamento durante le quali siano impartite istruzioni a tutto il personale circa il corretto comportamento da assumere al cospetto dei Clienti e durante le attività di carico, trasporto e scarico.
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Attuare programmi formativi che trasferiscano ai discenti nozioni che riguardano il comportamento in sicurezza da assumere all’interno dei siti di carico/scarico e la corretta conduzione del veicolo in tutte le condizioni di marcia (traffico intenso, condizioni meteo avverse, eventuali emergenze, guasti, sinistri, atti vandalici, furti).
Considerare la soddisfazione del Cliente come obiettivo primario
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Fornire servizi personalizzati per soddisfare nel modo migliore le esigenze dei Clienti;
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Monitorarne costantemente la soddisfazione;
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Trattare in modo riservato tutte le informazioni ricevute dai Clienti mediante una puntuale e adeguata protezione dei dati;
Considerare i Sub-Vettori come Partners
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Allacciare con i principali Sub-Vettori un rapporto di partnership, affinché si creino le migliori condizioni per una proficua collaborazione al fine di soddisfare al meglio le esigenze dei Clienti;
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Verificarne costantemente l’affidabilità e l’efficienza.
Sviluppare il Sistema di Gestione Aziendale
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Pianificare, mantenere e migliorare costantemente il Sistema di Gestione Integrato per tutti i servizi offerti;
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Verificare costantemente il funzionamento del Sistema di Gestione Integrato;
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Definire annualmente degli obiettivi specifici e misurabili per il raggiungimento dei quali è necessario il coinvolgimento e l’impegno di tutto il personale.
Responsabilità Sociale ed Etica
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La Proprietà e la Direzione della Germani S.p.A. perseguono una politica fondata sul rispetto dei diritti umani fondamentali, sul rispetto dei tempi e delle condizioni di lavoro e della libertà di associazione;
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La Proprietà e la Direzione della Germani S.p.A. perseguono una politica di Etica degli affari che rifugge da ogni tipo corruzione, conflitto d’interessi, riciclaggio di denaro sporco, pratiche anti-competitive, evasione od elusione fiscale.
03 Gennaio 2023
La Direzione
